Blogger haben bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt?
Blogger haben bessere Job-Chancen, wenn sie ihre Qualifikationen online darstellen. Denn ein Fünftel der Stellen in Europa werden bereits heute über Blogs und professionelle Social Networks vergeben. Das fand das europäische Headhunter-Unternehmen Cátenon Worldwide Executive Search heraus. Demnach sehen 21 Prozent der Headhunter Blogs und Netzwerke als ein nützliches Hilfsmittel für Unternehmen. Das gilt besonders für Stellen, die nicht einfach zu besetzen sind. Die Personalvermittler schätzen besonders die Transparenz, die Blogs und Netzwerkdienste wie LinkedIn, OpenBC, Ecademy sowie ZeroDegrees bieten
Basic Thinking Blog » Blogger haben bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt?
Es mag zwar nicht ganz stimmen, aber wie ich immer wieder höre wird man durch Blogs aufmerksam auf Personen. Ich finde den Gedanken nett, dass man durch ein Online Portfolio wie ein Blog Jobs bekommen kann. Schliesslich ist man transparenter als andere Menschen – potentielle Arbeitgeber können mit wenigen Klicks viel erfahren. Ich suche zwar nicht, fand es dennoch wert, dass ich darüber blogge 😉
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